人材と機会をつなぎます

すべての採用を、ビジネスを後押しする力に。

テクノロジーとデータを活用した採用

スキルとカルチャーの評価

本当の成果を生み出す人材とつながりましょう。

メリット

よりスピーディーな採用
自動化ツールとスマートなフィルターで人材探しの時間を短縮します。
質の高い選考
ご紹介前に技術面とカルチャー面で検証済みの候補者。
離職率の低下
御社の価値観、目標、働き方に合った人材。
アクティブな人材プール
すぐに採用可能な、審査済みのプロフェッショナルのネットワークにアクセス。
業務コストの削減
採用コストを削減する効率的なプロセス。
継続的な採用
成長とグローバル展開に対応するスケーラブルなソリューション。

導入プロセス

理想の人材像の分析

ポジションに必要なコンピテンシー、スキル、目標を定義します。

人材探索と獲得

デジタルチャネル、データベース、専門的なヘッドハンティング。

技術面とカルチャー面の評価

知識の検証、性格の適性、組織との相性の確認。

候補者のご紹介

明確なデータと的確な推薦を含む比較レポート。

採用時のサポート

条件交渉、オンボーディング、採用後のフォローアップを支援。

よくある質問

どのような職種を採用していますか？

現場スタッフから経営幹部、技術、マーケティング、財務まで対応します。

プロセスにはどのくらいかかりますか？

職種によって異なりますが、平均で5〜15営業日です。

複数の職種を同時に依頼できますか？

はい。大量採用やセグメント別の採用で、複数のプロセスを同時に管理します。

候補者の質はどのように確保していますか？

構造化面接、適性検査、リファレンスチェックを行っています。

採用後のフォローアップも含まれますか？

はい。新入社員の定着期間中にフォローアップを行います。

御社のシステムを社内ツールと連携できますか？

はい。安全な接続を通じて、ATS、CRM、社内プラットフォームと連携できます。

人材をマネジメントすることは、人に力を与えること

デモを予約して、採用の質とスピードをどう向上させるかをご確認ください。